Winners Take All: The Elite Charade of Changing the World by Anand Giridharadas

Winners Take All: The Elite Charade of Changing the World

by Anand Giridharadas

Hardcover, 288 pages

Published August 28th 2018 by Knopf Publishing Group

ISBN: 0451493249

Spoiler book

Dalam buku Winners Take All (2019), Anand Giridharadas mengungkapkan trik dan strategi yang digunakan oleh elit global. Penulis mengeksplorasi cara-cara upaya elit global untuk membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik untuk menjaga ketidakadilan dan ketidaksetaraan yang ada.

Buku ini untuk siapa? 

Warga dunia yang peduli dengan keadilan sosial. Setiap orang yang ingin memahami bagaimana orang kaya dan berkuasa menjalankan dunia. 

Tentang penulis 

Anand Giridharadas adalah penulis dan jurnalis terlaris.  Dia adalah editor untuk majalah Time dan telah bekerja sebagai koresponden dan kolumnis asing untuk New York Times.  Tulisannya telah diterbitkan di Atlantik, Republik Baru, dan New Yorker.  Dia juga adalah penulis The True American dan India Calling

Pendahuluan 

Pelajari bagaimana elit yang kuat menjalankan dunia dan menjaga diri mereka di puncak.  Di sekitar kita, setiap hari, produk dan teknologi baru bermunculan. Apakah di rumah atau di tempat kerja, di jalan-jalan kota atau di masyarakat pada umumnya, pawai kemajuan tampaknya tak terbendung.  Dan seiring dengan itu, produktivitas ekonomi di AS dan sebagian besar Barat telah melonjak.  

Tapi untuk apa kemajuan itu, jika kebanyakan orang tidak bisa menikmatinya? Inovasi teknologi membuat kita semua lebih produktif, dan Anda mungkin berpikir bahwa itu akan menciptakan kehidupan yang lebih baik untuk semua - tetapi sejauh ini, hanya orang kaya yang menuai manfaatnya. Di seluruh dunia, orang-orang biasa merasa bahwa peluangnya ditumpuk terhadap mereka. Dan mereka adalah kekayaan miliarder paling kanan sekarang tumbuh dua kali lebih cepat dari pendapatan orang lain yang tidak banyak. 

10 persen orang teratas memiliki 90 persen kekayaan seluruh dunia. Anda mungkin bertanya-tanya apa yang salah. Bisnis mempromosikan perdagangan etis dan investasi hijau. Para pemimpin berpikiran menjadi tuan rumah bagi panel keadilan global.  Para dermawan menggembar-gemborkan kedermawanan mereka dalam "memberi kembali."  Mungkinkah semua pembicaraan tentang menjadikan dunia ini tempat yang lebih baik menjadi sandiwara?  

Dalam buku ini, Anda akan belajar bagaimana bahasa elit mengubah dunia adalah tipu daya untuk mempertahankan status quo. Anda akan menemukan cara bagaimana ideologi dipromosikan yang memungkinkan mereka mempertahankan kekuatan mereka. Anda akan melihat bagaimana penolakan terhadap kekuatan itu memungkinkan mereka untuk tetap memegang kendali - dan untuk terus menuai manfaat dari kapitalisme global, sementara bagian dunia lainnya ditinggalkan dengan sisa.  

Elite perusahaan telah mendefinisikan ulang kemajuan sosial agar sesuai dengan kepentingan mereka sendiri.  

Seperti kebanyakan orang dewasa muda yang berusia lanjut setelah kehancuran finansial global, lulusan filsafat baru-baru ini Hilary Cohen menghadapi beberapa keputusan sulit tentang masa depannya. Dia tahu dia ingin membuat perbedaan. Dia hanya tidak yakin bagaimana caranya.  Haruskah dia bekerja untuk organisasi nirlaba? Atau apakah dia harus belajar berpikir seperti wirausaha untuk menjadikan dunia tempat yang lebih baik bagi semua orang? 

Pesan kuncinya di sini adalah: Elite perusahaan telah mendefinisikan ulang kemajuan sosial agar sesuai dengan kepentingan mereka sendiri. Tidak seorang pun yang pernah ada dalam beberapa dekade terakhir dapat gagal untuk melihat peningkatan ketidaksetaraan di dunia pada umumnya, dan khususnya di AS.  Bahkan, pada mesin pencarian Google untuk "ketidaksetaraan" menjadi berlipat ganda di Amerika dalam tahun 2010-2014.

Pada tahun yang sama, Thomas Piketty menulis buku "Kapital di Abad Dua Puluh Satu" yang sangat laris di pasaran. Dalam studinya, ia menemukan bahwa jika lulusan perguruan tinggi seperti Hilary Cohen mencapai 10% penerima teratas. Lulusan ini akan menghasilkan dua kali lipat dari yang ia dapatkan pada 1980. Untuk setengah dari penerima, berpenghasilan rata-rata.

Dalam atmosfir kekayaan yang mempolarisasi ini, ketidaksetaraan ekonomi dan sosial menjadi semakin terlihat oleh orang-orang muda seperti Cohen.  Keinginan untuk melakukan sesuatu yang berbeda, Cohen dan teman-temannya semakin yakin bahwa membuat perbedaan berarti dengan  bergabung dunia bisnis. Dengan begitu, dia bisa menggunakan alat kapitalisme untuk menyelesaikan masalah sosial - tanpa disadari. Cohen telah menyerap ideologi yang berlaku tentang bagaimana mengubah dunia - yang dikenal sebagai neoliberalisme.

Neoliberalisme didasarkan pada kepercayaan pada pasar bebas. Idenya adalah bahwa jika Anda meninggalkan individu untuk mengejar tujuan pribadi mereka di pasar bebas dan meminimalkan regulasi dan intervensi statistik, orang akan menjadi yang paling bahagia dan paling makmur.  Penganut neoliberalisme percaya bahwa perusahaan besarlah yang mengubah dunia menjadi lebih baik, dengan menerapkan pengetahuan bisnis mereka pada masalah sosial seperti kemiskinan.  Namun kepercayaan ini datang dengan risiko besar.  Jika Anda menempatkan elit kaya yang bertanggung jawab, pertanyaan yang menantang tentang kekuasaan dan Ketimpangan harus dihapuskan.  Lagi pula, yang kuat tidak mau menyerahkan kekuatan mereka.  Dan itulah tepatnya yang harus mereka lakukan jika sumber daya dibagikan dengan cara yang lebih adil.

Pepatah menang-menang dari para elit memungkinkan mereka tampak seperti mereka memperbaiki dunia sambil benar-benar mendapat keuntungan dari ketidaksetaraan.  

Jika Anda adalah orang yang sangat efektif, Anda mungkin terbiasa berpikir untuk menang-menang.  Ini prinsip sederhana bahwa dalam setiap situasi, ada hasil yang bermanfaat bagi semua pihak.  Gagasan ini mulai terkenal dari buku populer "7 Habits of Highly Effective People". Win-win mungkin merupakan pepatah besar untuk efektivitas pribadi, tetapi ketika elit menerapkannya ke dunia yang lebih luas, itu menjadi lebih bermasalah.  Pesan kuncinya di sini adalah: Pepatah menang-menang dari para elit memungkinkan mereka tampak seperti mereka memperbaiki dunia sementara sebenarnya mendapat untung dari ketidaksetaraan.  Di tangan orang-orang yang berkuasa, pemikiran bahwa setiap orang bisa menjadi pemenang sepanjang waktu berarti bahwa apa yang baik bagi mereka yang sudah menjadi pemenang juga baik untuk orang lain.  Dengan cara ini, bahkan perubahan sosial dapat sepenuhnya menyakitkan dan tidak memerlukan pengorbanan.  Keuntungan bisnis, kehidupan semua orang meningkat itu menang-menang.  Sayangnya, tidak selalu seperti itu.  Misalnya, Anda mungkin berpikir itu ide yang baik untuk mencari solusi teknologi untuk meningkatkan produktivitas.  Bintang Silicon Valley dan penemu koin tombol "Suka" Facebook, Justin Rosenstein, hanya memikirkan hal itu.  Kecenderungan alaminya adalah mempromosikan produktivitas dengan memulai perusahaan teknologi - perusahaan yang membuat perangkat lunak kolaborasi.  Idenya adalah bahwa setiap orang dapat memperoleh manfaat dari peningkatan efisiensi, baik dalam perawatan kesehatan atau pekerjaan pemerintah atau non-prafit.  Tetapi pemikiran seperti ini merindukan ketidakadilan yang mendasarinya. Kenyataannya adalah bahwa di AS, produktivitas telah meningkat secara dramatis dalam beberapa dekade terakhir - tetapi hanya sedikit yang mendapat manfaat dari pertumbuhan ini.  Bagi sebagian besar, upah mengalami stagnasi.  Menurut sebuah laporan oleh Economic Policy Institute, dalam dekade antara 1973 dan 2014, rata-rata pekerja di AS menjadi 70 persen lebih produktif, tetapi kenaikan upah rata-rata kurang dari 10 persen. Bukan berarti bahwa para pendiri pemula seperti Rosenstein perlu  memiliki niat buruk.  Mereka berusaha berbuat baik, tapi asumsi menang-menanglah yang membuat mereka tersesat.  Kebenaran yang sulit mungkin adalah bahwa sebenarnya tidak mungkin bagi perusahaan untuk memperbaiki dunia sambil secara bersamaan menuai keuntungan besar.  Untuk benar-benar membuat segalanya lebih baik bagi kebanyakan orang, kita perlu melihat cara mendistribusikan kembali keuntungan dari semua produktivitas itu dengan cara yang lebih setara.

Yang kuat menyangkal kekuatan mereka, dan ini membantu mereka tetap memegang kendali.

Menurut Anda apa yang akan terjadi di masa depan?  Banyak pendiri bisnis yang sukses mengklaim bahwa kita sedang menuju masa depan di mana setiap manusia akan menjadi pengusaha, di mana teknologi akan memperpanjang hidup kita tanpa batas, dan di mana video online akan menggantikan komunikasi teks.  Ini mungkin kedengarannya seperti prediksi yang masuk akal tentang hal-hal yang akan tetapi gali lebih dalam, dan Anda mungkin menyadari mengapa seseorang memilih untuk menekankan satu skenario di masa depan daripada yang lain.  Lebih dari sepuluh daripada tidak, jawabannya adalah bahwa ada sesuatu untuk diraih.  Pesan utama di sini adalah: Yang kuat menyangkal kekuatan mereka, dan ini membantu mereka tetap memegang kendali.  Ini adalah trik hebat untuk digunakan - pilih ide yang akan menguntungkan bisnis Anda, dan mengubahnya menjadi prediksi yang terdengar rendah hati tentang hal-hal yang akan datang.  Ini adalah cara untuk mendorong masa depan yang Anda inginkan sambil membuatnya terlihat seolah-olah tidak ada yang punya pilihan. Lihatlah klaim bahwa setiap orang menjadi pengusaha.  Ini adalah situasi yang mudah untuk baron bisnis karena mereka dapat menggunakannya untuk membenarkan mengambil manfaat dari pekerja.  Lagi pula, mereka semua pengusaha yang bekerja untuk diri mereka sendiri.  Mereka tidak membutuhkan pensiun atau perawatan kesehatan.  Menghadirkan skenario masa depan tertentu sebagai hal yang tak terhindarkan hanyalah salah satu cara elit perusahaan berpura-pura kekurangan kekuatan. Mereka juga suka berpura-pura sebagai pemberontak terhadap kemapanan.  Tapi itu semua menyembunyikan kekuatan nyata yang mereka miliki dan cara mereka menggunakannya untuk mengeksploitasi yang benar-benar tak berdaya.  Ambil Uber, misalnya.  Seorang pemodal ventura yang mendanai perusahaan mungkin menggambarkan perusahaan itu sebagai pejuang yang tak kenal takut melawan monopoli dan korupsi.  Investor Shervin Pishevar, yang memiliki saham keuangan di perusahaan itu, akhirnya memuji Uber karena berdiri melawan "kartel taksi" Dan jika Anda melihat kasus pengadilan yang diajukan terhadap Uber karena perlakuannya yang tidak adil terhadap para pengemudi, ketidakberdayaan adalah pertahanan yang sebenarnya.  mereka menggunakan.  Uber mengaku sebagai perusahaan teknologi, menyatukan pengemudi dan penumpang.  Dengan cara ini, mereka bisa melepaskan tanggung jawab atas tunjangan dan upah yang adil.  Tetapi hakim tidak memilikinya.  Yang pasti, para pengemudi tidak seperti pekerja tradisional yang waktunya diatur oleh pabrik, tetapi Hakim Chen menunjukkan bahwa perusahaan masih memiliki kekuasaan yang sangat besar terhadap mereka.  Sebagai contoh, ini memberi mereka petunjuk terperinci tentang bagaimana berperilaku dan memecat mereka karena pelanggaran kecil terhadap peraturan. Penolakan terhadap kekuatannya adalah apa yang memungkinkan perusahaan mengambil untung dari eksploitasi, tetapi pengaruh aktualnya terhadap pengemudi terlalu besar untuk terbang di bawah  radar

Elit mengandalkan pemimpin pemikiran untuk mempertahankan kekuasaan mereka dan untuk mempertahankan status quo. 

 Kapan terakhir kali Anda membaca karya filsafat politik di waktu luang Anda?  Jika Anda tidak dapat mengatakan ini baru, Anda tidak sendirian.  Bagaimana dengan menonton pembicaraan TED di YouTube?  Saat ini, sebagian besar dari kita mendapatkan informasi dari sumber daring populer dalam potongan-potongan kecil.  Berkat media digital, semua jenis ide kompleks sekarang lebih banyak tersedia daripada sebelumnya. Itu berarti lebih mudah dari sebelumnya untuk membuat diri Anda didengar.  Masalahnya adalah, seringkali bukan ide kompleks dan kritis yang ditransmisikan.  Sebaliknya, telah ada proliferasi glih baru-baru ini, pesan meyakinkan bahwa semuanya baik-baik saja.  Sebelumnya, kami memiliki para intelektual publik yang mengajukan pertanyaan-pertanyaan sulit tentang cara kerja masyarakat, sekarang kami telah memikirkan para pemimpin Pesan utama di sini adalah: Para elit mengandalkan para pemimpin pemikiran untuk mempertahankan kekuasaan mereka dan untuk mempertahankan status quo.  Siapa tokoh ini, pemimpin pemikiran?  Yah, dia persis seperti orang yang optimis dan benar-benar percaya bahwa dunia bisnis perlu menceritakan kisah yang menghangatkan hati tentang cara mereka menjalankan berbagai hal. Para pemimpin yang berpikir tidak bertanya tentang akar penyebab masalah.  Mereka tertarik pada solusi dangkal yang tidak mengganggu jalannya. Ambil masalah ketimpangan gender, Sulit untuk menyangkal bahwa pria masih memegang sebagian besar kekuasaan di dunia ini - misalnya, sebagian besar ruang rapat masih didominasi pria.  Tapi apa yang bisa kita lakukan?  Para peneliti dan feminis yang menghabiskan masa kerja mereka untuk mempelajari pertanyaan itu cenderung menghasilkan jawaban yang sulit dan menantang.  Mereka melibatkan orang-orang dalam posisi kekuasaan yang harus menyadari hak istimewa mereka dan bersedia untuk melepaskannya.  Tetapi pembicaraan TED paling populer kedua sepanjang masa membahas masalah ketidaksetaraan gender di tempat kerja dan menghasilkan solusi sederhana.  Peneliti Amy Cuddy menyajikan solusi tersebut sebagai perbaikan instan yang dapat digunakan wanita untuk meningkatkan kepercayaan mereka.  menyerang pose kekuatan Wonder Woman.  Jika Anda bertanya-tanya, itu tangan di pinggul, kaki selebar bahu.  Dan begitu saja, masalah diskriminasi bisa diselesaikan.  Wanita merasa kuat.  Pria tidak harus menyerahkan kekuatan.  Solusi positif dan sederhana semacam ini adalah contoh sempurna dari apa yang membuat ide-ide menarik bagi para elit yang lebih suka tidak menyerahkan kekuatan mereka - tetapi ingin terlihat seperti mereka peduli.  Di permukaan, banyak hal tampak hebat, tetapi akar masalah yang sulit tetap tak tersentuh.  Betapa para elit menyukainya. Dengan cara ini, para pemimpin yang berpikir seperti Cuddy membantu kaum elit menjaga hal-hal sebagaimana adanya - sambil mengklaim berusaha menciptakan dunia yang lebih baik.

Ketika bisnis mendekati penyelesaian masalah mendominasi, masalah sosial diabaikan. 

Bayangkan Anda berada di tengah-tengah wawancara untuk pekerjaan impian. Anda telah menghabiskan waktu berminggu-minggu untuk mempersiapkan diri, Anda mengenakan pakaian terbaik Anda, dan Anda telah berhasil menjaga volume Anda dari getaran.  Kemudian pewawancara melempar Anda bola curveball seperti, "Berapa banyak bola ping-pong akan masuk ke dalam Boeing 747 McKinsey, sebuah konsultan manajemen puncak, cenderung bertanya kepada orang yang diwawancarai jenis pertanyaan untuk menentukan apakah mereka dapat menunjukkan gaya masalah tertentu-  pemecahan. Ini melibatkan memecah masalah menjadi potongan-potongan kecil dan menghubungkannya dengan cara yang logis. Kemudian Anda membuat tebakan yang terpelajar pada suatu solusi, menemukan data untuk mendukungnya, dan menyajikannya secara meyakinkan. Dan di sana Anda memiliki template yang sudah jadi  untuk mengatasi setiap tantangan yang mungkin Anda hadapi sebagai konsultan manajemen. Tetapi bisakah teknik ini bekerja untuk masalah di luar alayd perusahaan Pesan utama di sini adalah: Ketika pendekatan bisnis untuk penyelesaian masalah mendominasi, masalah sosial diabaikan. McKinsey telah menjadi sangat sukses  dengan memfokuskan pada jenis teknik pemecahan masalah ini, dan ini telah membuat organisasi lain tertarik untuk menerapkannya.Tetapi pendekatan ini mengabaikan kompleksitas kehidupan manusia dan bahaya yang mungkin terjadi.  lakukan untuk mereka yang terkena dampak.  Kita dapat melihat ini di drive populer untuk optimasi.  Itu berarti mengatur setiap bagian dari bisnis Anda untuk memaksimalkan efisiensi dan keuntungan.  Optimalisasi membuat bisnis seperti Starbucks jauh lebih produktif dan, pada gilirannya, menguntungkan.  Tetapi karena ia mengoptimalkan penjadwalan staf dan mengurangi tagihan upahnya, perubahan membawa kekacauan ke dalam kehidupan manusia.  Itu karena, dengan shift diatur pada menit terakhir tergantung pada kebutuhan bisnis, para pekerja tidak lagi tahu berapa jam mereka akan bekerja setiap minggu.  Itu berarti mereka tidak dapat merencanakan hal-hal seperti pembayaran tagihan dan harus terus mengatur penitipan anak dalam waktu singkat Dan itu bukan akhir dari itu.  Hal-hal tampak lebih suram ketika metode bisnis digunakan untuk mengatasi Masalah sosial di seluruh dunia.  Itu karena pendekatan ini melihat segalanya dari sudut pandang mereka yang berkuasa.  Ini berarti bahwa peran mereka sendiri dalam menciptakan masalah cenderung diabaikan.  Terima tantangan kemiskinan global.  Perusahaan suka mempromosikan solusi bisnis.  Misalnya, TechnoServe mengklaim untuk menciptakan kemakmuran dengan menghubungkan orang ke pasar dan informasi.  Tetapi dalam melakukan itu mereka melewati penyebab kemiskinan yang sebenarnya, seperti kondisi tenaga kerja yang tidak adil dan upah rendah.  Memperhatikan hal-hal itu akan menuntut perusahaan untuk melihat bagaimana mereka memaksimalkan keuntungan mereka sendiri dengan mengorbankan pekerja. Dan siapa yang mau melakukan itu?

Orang-orang kaya dengan cerdik menggunakan filantropi untuk menyembunyikan ketidakadilan pada akar kekayaan mereka.  

Jika Anda pernah mengunjungi museum terkenal di kota seperti New Yotk, London, atau Paris, Anda mungkin menemukan diri Anda di Sackler Wing.  Banyak lembaga di seluruh dunia memiliki satu, berkat sumbangan amal dari satu keluarga, Sacklers. Mereka adalah salah satu keluarga terkaya di AS, yang terkenal dengan pemberian berlimpah mereka.  Tetapi apakah filantropi mereka Pesan utama di sini adalah: Orang-orang kaya dengan cerdik menggunakan filantropi untuk menyembunyikan ketidakadilan pada akar kekayaan mereka.  Anda mungkin bertanya-tanya apa masalahnya mungkin. Bagaimanapun, kami setuju bahwa amal adalah hal yang baik. Ya, itu tidak selalu mudah, dalam kasus keluarga Sackler, sumbangan mereka ke museum berjumlah jutaan. Tapi bagaimana mereka mendapatkan itu  jutaan di tempat pertama?  Jawabannya datang ke pil kecil yang kuat yang disebut OxyContin.  Obat penghilang rasa sakit yang ampuh yang dikembangkan oleh perusahaan farmasi Sacklers Purdue dan dipasarkan secara agresif kepada dokter, menjadikannya kekayaan mereka $ 14 miliar. Tetapi itu juga menyebabkan beberapa masalah sosial serius yang menunjukkan ketegangan yang tidak mudah antara kedermawanan besar-besaran dan keadilan sosial.  Faktanya, masalahnya sangat luas sehingga krisis yang mereka sebabkan sekarang dikenal sebagai epidemi opioid nasional di AS, yang bertanggung jawab atas ribuan kematian setiap tahun.  Masalahnya adalah pil itu sangat adiktif dan mudah disalahgunakan.  Pengguna bisa mendapatkan yang setara dengan heroin.  Hasilnya, obat ini menjadi obat jalanan yang populer.  Dan kematian akibat overdosis opioid telah melonjak, dalam 15 tahun setelah penggunaannya yang meluas, mereka empat kali lipat.  Terlebih lagi, perkembangan ini bukan tidak terduga.  Awalnya, beberapa pejabat kesehatan melihat lonjakan kematian yang disebabkan bahan aktif OxyContin dan membunyikan alarm.  Mereka mendorong peraturan yang akan membuat lebih sulit bagi pecandu untuk mendapatkan obat tetapi Purdue menolak setiap langkah.  Itu juga meremehkan kekhawatiran tentang kecanduan narkoba dan melanjutkan kampanye promosinya.  Pada akhirnya, pengadilan menemukan taktiknya sebagai penipuan dan perusahaan itu membayar denda 635 juta.  Anda mungkin berkesimpulan bahwa keadilan berlaku, tetapi ini hanya penyok kecil dalam kekayaan keluarga.  Dan sayap museum masih ada di sana.  Institusi-institusi yang mendapatkan manfaat dari donasi itu tidak terburu-buru menggali lebih dalam setelah suuo mereka. Seolah-olah memberi dengan murah hati - dan tampak - menjadi sarana bagi para elit untuk membeli legitimasi dan menghindari kritik.

Dunia terbagi antara elit yang mendapat untung dari kapitalisme global dan mereka yang kehilangan imbalannya.  

Pada bulan September 2016, penggerak dan pengocok global berkumpul untuk Clinton Global Initiative, sebuah konferensi untuk para elit yang sadar sosial yang telah diorganisir oleh Bill Clinton selama lebih dari satu dekade. Satu pertanyaan muncul di benak semua orang: Mengapa mereka semua membenci kita?  "Mereka" yang dimaksud adalah orang-orang biasa, dan "kita" adalah elit yang kaya dan berkuasa.  Pesan utama di sini adalah mereka yang kehilangan imbalannya.  Dunia terbagi antara elit yang mendapat untung dari kapitalisme global dan Kemarahan bisa dirasakan dengan jelas di seluruh dunia.  Di AS, Donald Trump mendapat dukungan.  Di Inggris, orang-orang memilih untuk meninggalkan Uni Eropa.  Di negara-negara Eropa lainnya seperti Hongaria, partai-partai sayap kanan terpilih menjadi pemerintah.  Orang-orang bereaksi terhadap visi pasar bebas yang bebas, tanpa batas, teknokratis, dan dipromosikan oleh para elit.  Dan kemarahan mereka mendorong mereka ke arah yang berlawanan - ke arah nasionalisme, xenophobia, ekstrim populis.  Sebenarnya, kemarahan dan frustrasi telah memuncak selama bertahun-tahun, tetapi para elit baru saja sadar akan realitasnya. Dan apa yang mereka saksikan adalah dunia menuju jenis perpecahan baru.  Perpecahan ini tidak lagi hanya antara si kaya dan si miskin, seperti di masa lalu.  Sekarang datang ke globalis versus anti-globalis. Globalis adalah ponsel dan yang kuat yang hidup di dunia tanpa batas dan menuai manfaat dari kemajuan teknologi dan ekonomi.  Mereka merasa lebih dekat dengan orang lain seperti mereka di seluruh dunia daripada tetangga mereka di sisi lain kota.  Dan di sisi lain, ada tetangga-tetangga. Mereka adalah mayoritas besar orang-orang yang memiliki ikatan kuat dengan komunitas mereka dan tempat tinggal mereka.  Mereka adalah orang-orang yang telah melihat upah mereka mandek selama beberapa dekade, kesehatan mereka menurun, dan pendidikan anak-anak mereka menderita.  Mereka merasa semakin kesal dengan tidak adanya perhatian pada perjuangan mereka. Perasaan mereka adalah bahwa dunia di sekitar mereka telah berubah sementara mereka terlalu sibuk berjuang untuk memenuhi kebutuhan hidup.  Dan mereka menolak aturan oleh para elit global yang menempatkan keuntungan di atas segalanya, terutama sebelum kebutuhan komunitas mereka.  Gagasan bahwa apa yang baik bagi para elit juga baik bagi orang-orang biasa ditolak oleh massa. Pertanyaannya adalah apakah kaum plutokrat akan pernah siap untuk menyerahkan sesuatu

Ringkasan akhir
Para elit perusahaan global telah membodohi kita untuk meyakini bahwa hanya alat dan metode mereka yang dapat membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik. Orang kaya dan berkuasa mengklaim untuk memperjuangkan keadilan sosial, tetapi dalam kenyataannya trik dan strategi mereka memungkinkan mereka untuk menjaga segala sesuatu sebagaimana adanya. Mereka dibantu oleh para pemimpin pemikiran yang mempromosikan retorika perubahan. Mereka yang berkuasa melakukan apa saja untuk mempertahankannya sambil meyakinkan orang lain - dan diri mereka sendiri - bahwa mereka meningkatkan kehidupan untuk semua.